为深入解决制约影响政法工作质效的短板不足，2022年，石门县政法机关立足本职工作，侧重六大方面目标任务探索性开展“补短板、强弱项”专项整治行动。三年来，行动各项措施落细落实，顽瘴痼疾逐渐化解，工作质效不断提升。

抓实“三项措施”，实行“分列式”推进

围绕“三个结合”，铺开“地毯式”宣传

       同时，结合夏季治安打击整治行动等，将“补短板、强弱项”专项整治与“走找想促”、“五讲五比”、“万名干警联基层”、“三官联项目”等活动结合起来，充分发动基层民辅警、网格员、社区志愿者、乡贤等群体的作用，对重点地区、重点对象集中治理的同时开展广泛宣传，发放相关资料18200余份，征求群众意见433条。

图为民警利用农村赶集日开展交通安全知识集中宣讲

       此外，结合驻村帮扶工作，组织镇村干部和民辅警深入到联系的村居，紧抓农村赶集日、民俗活动日、屋场会等时机，通过集中宣讲、入户走访、上党课等形式，全方位开展以专项整治为重点的全民宣传行动，三年来受教人数达158400人次，寒暑假期间，联合相关职能部门现场授课85场，推送有关提示信息8765条。

聚焦“三个重点”，落实“点面式”督考

       坚持把专项整治行动摆在突出位置，列入每年度全县政法工作要点，纳入平安建设、绩效考评重要内容，与平安建设、法治建设、政法队伍建设等重点工作同推进，年终对照考核细则严格评分，对于排名考前、专项工作表现突出的单位，给予单位总分适当加分值。

       由政法委牵头带动，强化专项整治行动的统筹协调、督导督办，认真落实“一周一提示、一月一调度、一季一督导”等工作机制，三年来已召开专题调度会18次，开展专项督导检查12次，下发重点工作提示和专题通报13期，反馈问题及建议25项。

       与此同时，还把督考结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据，实现“考事”与“考人”深度融合，借助政法系统“六个十佳”平台，先后印发决定3期，全县表彰先进个人59人，截止目前，已调整任用敢于担当、善于作为科级及以上干部 71人次，推荐干部晋升职级336人次。

拓展“三条渠道”，开展“精准式”治理

       紧盯目标任务。法院从化解执行难问题出手，不断拓展工作思路，将派出法庭职能深度嵌入基层治理格局，致力打造最贴近人民群众司法服务高地，壶瓶山法庭获评全省“枫桥式人民法庭”。检察院则全力做好公益诉讼检察和财产刑执行监督工作，全面践行“高质效办好每一起案件”的工作宗旨。同时，交警大队也立足“减量控大”工作目标，三年来未发生较大事故。司法局围绕“化解矛盾风险 维护社会稳定”主题，全面开展矛盾纠纷排查化解工作，期间未出现因调解不当导致民间纠纷转为治安案件或刑事案件情况。

图为壶瓶山法庭巡回办案现场