7月3日上午，市发改委党组书记、主任刘凡荣对市发改委2017年公开招聘的4名研究生和公开遴选的6名公务员进行任前谈话。

刘凡荣听取10名新进工作人员的自我介绍后，以一位单位负责人和长辈的身份，结合自身经历，语重心长地为他们提出四点希望和要求：一是要提高学习意识，努力做一个适应发改工作岗位的干部。发改委是经济工作的“龙头委”，干部要有较强的综合素质，无论你以前的学历有多高，都要不断自我学习，补齐学识和能力上的短板。二是要提高团队意识，努力做一个受尊重的干部。要用包容的心态、善良的情怀，正确处理与团队、同事之间的关系，在团队中展现自我、奉献自我。三是要提高创新意识，努力做一个创新型的干部。工作中不能按部就班、墨守成规，要多思、敢想，为常德的发展谋良方、出实策。四是提高自律意识，努力做一个实现人生价值的干部。自律是实现人生价值的保障，要常保平民情怀、常怀律己之心，自觉抵制住各种诱惑，不能做的事坚决不做。