适老专区

蹇黎娜，2023年度常德市直机关优秀党务工作者，现任市发展和改革委(市国动办)机关党委专职副书记、机关纪委书记。曾在乡镇、县委组织部参与基层党建和党务工作的她，是一名90后的“老组工”，同事们都亲切称她为“小娜书记”。

蹇黎娜：我是一名县委组织部成长起来的干部，从2012年参加工作以来就从事基层党建工作，我认为我最有成就感的事情就是提升了机关党员干部的荣誉感、归属感、使命感。

高质量党建与经济社会发展如同“鸟之双翼、车之两轮”，作为一名宏观经济部门的党务工作者，蹇黎娜工作上虚心好学，精于党建业务;踏实肯干，勇于守正创新;成绩明显，善于统筹抓党建和促发展。参加工作12年以来，多次被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。

蹇黎娜：作为一名党务干部，我认为最重要的工作态度是热爱，只有热爱才能发光发热。

一、自觉锤炼 把细致的党建工作做到极致

常德市发展改革委直属机关党委有下属支部15个，近500名党员，党务工作千头万绪，各项业务专业性高、时效性强。蹇黎娜认为，作为党务干部必须先学一步，才能有条不紊地安排好每一项事务。

蹇黎娜：党务工作者要有强烈的责任意识和忧患意识，努力的提升自身素质，才能在工作中，悟出实效，推动实践。

她总说：“党务工作就像整理房间一样，每天都需要整理，一定要更加严谨细致，并把细致的工作做到极致。”在她的努力下，推进了机关党建工作的规范化、积极组建青年理论学习小组、突出了党务干部能力建设、提升了“四强”支部建设质量。

蹇黎娜：我们找准党建工作与经济运行分析、扩大有效投资、产业发展、推进改革、稳定物价和粮食物资储备等业务工作的融合点，找准党建工作与乡村振兴、就业增收、推进“双碳”等中心工作的切入点，找准党建工作与服务群众、服务社会、服务发展的发力点，提升机关党建工作服务保障效能。结合常态化开展“我为群众办实事”活动、发挥各科室、直属单位主观能动性，广泛深入开展党建业务融合案例研究，加强党建工作品牌培育，不断增强党建活动吸引力。

她还积极探索党建引领群团工作。坚持党建带团建、带工建、带妇建，着力丰富全委工作人员精神文化生活，营造积极健康的工作氛围。持续深化作风建设，加强机关纪委自身建设，积极配合派驻纪检组工作，大力营造风清气正的干事创业氛围。

蹇黎娜：党务工作是很锻炼人的工作，年轻干部担任党务干部所面临的挑战就是要主动适应新形势、新任务的要求，不断加强基层党务干部队伍建设，我认为做党务工作年龄不是问题，只要够活力够坚持，是可以很出色的完成任务的。     

二、勇于创新 全力助推 “三同三共” 党建工作法落实

在做好党建基础工作的同时，蹇黎娜还将党建引领贯穿经济工作全过程各环节，通过“三同三共”工作法，增强机关党员的荣誉感归属感使命感。

蹇黎娜：一支部一堡垒，一党员一面旗，在常德改革攻坚、加快发展的关键时期，我们深刻把握机关党建服务中心、服务发展的职责定位，以高质量党建推动全市经济社会高质量发展。

“三同三共”关键是指要做到政治上同心共向，激活荣誉感；情感上同频共振，增强归属感；行动上同步共进，诠释使命感。建立党建业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查“四个一起”运行机制，积极探索与单位性质、业务特点相适应的党建工作模式，不断强化党建引领经济发展的保障作用。

蹇黎娜：政治工作是一切经济工作的生命线，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。我们要深刻把握党的二十大报告提出的重大理论、重大战略，通过形势分析会、业务大讲堂、读书分享会等形式，引导党员从党的二十大报告和经济社会发展的一般性事务中把握政治本质。同频才能共振，共情才能共鸣，增强党员归属感要善于“将心比心，推己及人”，切实突出党员主体地位，中心工作、重大决策多渠道征求普通党员意见建议，引导站在全市发展大局想问题、办事情，使党员和组织“心往一处想，劲往一块使”，增强呼应感和参与感。不等不拖、辩证施策，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

三、坚守初心 党建引领青年干部成长  

常德市发改委40岁以下青年干部接近50%，其中90后干部近50人，是委机关工作的中坚力量，是最能展现机关精气神的重要群体，做好青年干部思想政治工作是机关思想政治工作的重要内容。针对青年干部思想活跃，观念前卫的特点，市发改委提出“更多吸引、更多参与、更多成效”的目标，对新形势下的青年干部思想政治工作进行了积极探索，以此引领全委思想政治工作。2021年1月1日，市发改委成立青年理论学习小组，开启“发改青年思享会”活动，通过多种形式分享、交流思想学习成果。

蹇黎娜：一是成立发改书吧，为青年干部提供时尚现代的读书休闲空间，吸引青年干部工作之余在优秀书籍中放松心灵；二是定期举办读书会，讨论热点话题，交流读书心得，相互推荐优秀书籍；三是自编自导自演发改小剧场，用当前大众喜闻乐见的短视频形式，讲述发改故事，四是不断改进青年干部论坛举办形式，始终保持青年干部调研思考的热情。

“发改青年思享会”活动收效很大。目前发改委青年干部在各自的岗位上真正成为中坚力量，很多新思路由青年干部提出，很多具体工作由青年干部落实，使发改工作不断取得新成绩。其中，发改青年干部论坛已举办多年，每年的举办形式都有创新。从单打独斗到小组作战，从书面交流到登台演讲，从面向委内到面向系统，从静态展示到动态展示，一茬又一茬的年轻人先后走上论坛讲台，纵论常德发展大势，为常德发展献上了大量的真知灼见。

蹇黎娜：思政教育必须结合自身长处，因人而异，切不可“一刀切”。市发改委青年理论学习小组，引导青年干部扣好人生的第一粒扣子，坚定理想信念，这是我们成立学习小组的初心和使命。

秉持满腔真热情，绘就张张美丽名片。蹇黎娜始终保持着对党建工作的热忱热爱，将党务做精，将党建做新，党建工作的深度永无止境，党建工作的质量不设上限，在党务工作之路上，脚步铿锵。

蹇黎娜：刚在这个岗位时，也遭到质疑，说你年龄这么小，怎么可能驾驭得了这么大的党务工作体量，但一段时间后，一切都还进展顺利，因为你按照要求办事，自己的标准在那里。